Specjalista/ka ds. HR (rekrutacje, HR Partner)

Zespół: Back Office

Miejsce pracy: Warszawa (częściowo zdalnie)

Spokko to zgrany, ambitny zespół specjalizujący się w tworzeniu innowacyjnych, niezwykłych gier mobilnych.

Jesteśmy niezależnym, pełnym pomysłów studiem deweloperskim, dumnie działającym w ramach rodziny CD PROJEKT.

Nasz zespół tworzą pasjonatki i pasjonaci zamieniających małe pomysły w grywalną rzeczywistość, którzy stoją za wydaniem ponad 15 gier mobilnych. Wszystkie zrealizowane projekty pomogły nam się wiele nauczyć – o sobie i branży, której jesteśmy częścią.

Aktualnie pracujemy nad The Witcher: Monster Slayer – mobilną grą role-playing, osadzoną w świecie Wiedźmina, wykorzystującą technologię augmented reality.

Zadania:

  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na różne typy i poziomy stanowisk (w tym metodą direct search)
  • Koordynacja procesu on-boardingu nowych Pracowników,
  • Inicjowanie i prowadzenie działań, mających na celu budowanie wizerunku pracodawcy na rynku zewnętrznym
  • Zapewnienie wsparcia dla leadów oraz pracowników i współpracowników poszczególnych zespołów w sprawach związanych z szeroko pojętymi działaniami HR
  • Udział w procesach oceny i rozwoju kompetencji współpracowników
  • Planowanie i realizacja działań motywacyjnych i integracyjnych, wsparcie komunikacji wewnętrznej, organizacja szkoleń oraz spotkań pracowniczych
  • Dbałość o prawidłowy przepływ informacji w firmie, koordynacja procesu przygotowywania umów, aneksów oraz wszelkiej koniecznej dokumentacji w zakresie działań administracyjnych oraz pracowniczych
  • Przygotowywanie dokumentów, zestawień, raportów wewnętrznych na potrzeby innych działów i przełożonego

Wymagania:

  • Minimum rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (must have: doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)
  • Bardzo dobra organizacji pracy, wielozadaniowość
  • Kreatywność, inicjatywa i zaangażowania w realizację powierzonych zadań
  • Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, a także analityczne
  • Samodzielność, odpowiedzialność i dokładność
  • Mile widziane doświadczenie na stanowisku związanym z koordynacją funkcjonowania biura
Specjalista/ka ds. HR (rekrutacje, HR Partner)Zespół: Back Office